Reklama

Reklama

Czym się zajmuje firma headhunterska?

PoradyBiznesPracapiątek, 25 listopada, 2022

Reklama

Ostatnia aktualizacja:

Firma headhunterska to agencja rekrutacyjna specjalizująca się w poszukiwaniu i pozyskiwaniu wysokiej klasy ekspertów oraz managerów wyższego szczebla.

Tacy ludzie, nawet jeśli nie są w danym momencie nigdzie zatrudnieni, z reguły nie poszukują pracy za pośrednictwem serwisów ogłoszeniowych, trudno więc do nich dotrzeć konwencjonalnymi drogami. Firma headhunterska może jednak pomóc nawiązać z nimi kontakt.

Jakie usługi świadczy firma headhunterska?

Agencja headhunterska świadczy usługi rekrutacyjne z zakresu executive search i direct search. To proaktywne metody poszukiwania pracowników różniące się od standardowych metod rekrutacji podejściem do realizacji zadań i celów. Headhunter nie ogłasza naboru i nie czeka na napływ zgłoszeń, z których będzie mógł potem wybrać najbardziej obiecujące, ale sam przeprowadza research i na jego podstawie typuje najlepszego kandydata, a następnie przekonuje go do przyjęcia oferty pracy. Jedną z takich firm headhunterskich jest SalesHR.pl.

Na czym polega praca profesjonalnego headhuntera?

Headhunter, w przeciwieństwie do zwykłego rekrutera, wychodzi z inicjatywą w procesie rekrutacyjnym. Do jego obowiązków nie należy więc rozsyłanie ofert pracy i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych. Jego praca skupia się przede wszystkim na dogłębnej analizie branży, definiowaniu profilu potrzebnych pracodawcy kompetencji oraz dokładnym przeszukiwaniu platform networkingowych i tworzonych latami baz kontaktów w celu wytypowania odpowiedniego specjalisty na dane stanowisko. Do zadań headhuntera należy również negocjacja warunków współpracy i ewentualnego transferu.

Kto powinien skorzystać z pomocy firmy headhunterskiej?

Każda firma, która potrzebuje specjalistów o unikalnych umiejętnościach, powinna pomyśleć o nawiązaniu współpracy z agencją headhunterską. Wsparcie profesjonalnego headhuntera gwarantuje zatrudnienie właściwego człowieka na właściwym stanowisku – a to pozwoli uniknąć kosztów nietrafionej rekrutacji i wszystkich innych związanych z tym konsekwencji. Agencja headhunterska posiada o wiele większe możliwości niż wewnętrzny dział HR, a co za tym idzie – osiąga również o wiele lepsze efekty. Powierzenie rekrutacji takiej agencji polecamy szczególnie firmom, które kładą duży nacisk na swój rozwój i zdają sobie sprawę w jak dużej mierze zależy on od ich kadry pracowniczej.

Jak bardzo użyteczny jest ten post?

Kliknij na 5 gwiazdek aby ocenić!

Średnia ocena 0 / 5. Licznik oceny: 0

Brak ocen! Bądź pierwszy i oceń!

Przykro nam, że ten post nie był dla Ciebie użyteczny!

Pozwól nam ulepszyć ten post!

Powiedz nam co możemy dla Ciebie zrobić, aby ten post był bardziej użyteczny?

0 Votes: 0 Upvotes, 0 Downvotes (0 Points)

Reklama

Leave a reply

Witryna jest chroniona przez reCAPTCHA i Google Politykę Prywatności oraz obowiązują Warunki Korzystania z Usługi.

Śledź Nas
Znajdź
Loading

Signing-in 3 seconds...

Signing-up 3 seconds...