Firma headhunterska to agencja rekrutacyjna specjalizująca się w poszukiwaniu i pozyskiwaniu wysokiej klasy ekspertów oraz managerów wyższego szczebla.
Tacy ludzie, nawet jeśli nie są w danym momencie nigdzie zatrudnieni, z reguły nie poszukują pracy za pośrednictwem serwisów ogłoszeniowych, trudno więc do nich dotrzeć konwencjonalnymi drogami. Firma headhunterska może jednak pomóc nawiązać z nimi kontakt.
Jakie usługi świadczy firma headhunterska?
Agencja headhunterska świadczy usługi rekrutacyjne z zakresu executive search i direct search. To proaktywne metody poszukiwania pracowników różniące się od standardowych metod rekrutacji podejściem do realizacji zadań i celów. Headhunter nie ogłasza naboru i nie czeka na napływ zgłoszeń, z których będzie mógł potem wybrać najbardziej obiecujące, ale sam przeprowadza research i na jego podstawie typuje najlepszego kandydata, a następnie przekonuje go do przyjęcia oferty pracy. Jedną z takich firm headhunterskich jest SalesHR.pl.
Na czym polega praca profesjonalnego headhuntera?
Headhunter, w przeciwieństwie do zwykłego rekrutera, wychodzi z inicjatywą w procesie rekrutacyjnym. Do jego obowiązków nie należy więc rozsyłanie ofert pracy i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych. Jego praca skupia się przede wszystkim na dogłębnej analizie branży, definiowaniu profilu potrzebnych pracodawcy kompetencji oraz dokładnym przeszukiwaniu platform networkingowych i tworzonych latami baz kontaktów w celu wytypowania odpowiedniego specjalisty na dane stanowisko. Do zadań headhuntera należy również negocjacja warunków współpracy i ewentualnego transferu.
Kto powinien skorzystać z pomocy firmy headhunterskiej?
Każda firma, która potrzebuje specjalistów o unikalnych umiejętnościach, powinna pomyśleć o nawiązaniu współpracy z agencją headhunterską. Wsparcie profesjonalnego headhuntera gwarantuje zatrudnienie właściwego człowieka na właściwym stanowisku – a to pozwoli uniknąć kosztów nietrafionej rekrutacji i wszystkich innych związanych z tym konsekwencji. Agencja headhunterska posiada o wiele większe możliwości niż wewnętrzny dział HR, a co za tym idzie – osiąga również o wiele lepsze efekty. Powierzenie rekrutacji takiej agencji polecamy szczególnie firmom, które kładą duży nacisk na swój rozwój i zdają sobie sprawę w jak dużej mierze zależy on od ich kadry pracowniczej.
