HomeArtykułyPracaCzym się zajmuje firma headhunterska?

Firma headhunterska to agencja rekrutacyjna specjalizująca się w poszukiwaniu i pozyskiwaniu wysokiej klasy ekspertów oraz managerów wyższego szczebla.

Tacy ludzie, nawet jeśli nie są w danym momencie nigdzie zatrudnieni, z reguły nie poszukują pracy za pośrednictwem serwisów ogłoszeniowych, trudno więc do nich dotrzeć konwencjonalnymi drogami. Firma headhunterska może jednak pomóc nawiązać z nimi kontakt.

Jakie usługi świadczy firma headhunterska?

Agencja headhunterska świadczy usługi rekrutacyjne z zakresu executive search i direct search. To proaktywne metody poszukiwania pracowników różniące się od standardowych metod rekrutacji podejściem do realizacji zadań i celów. Headhunter nie ogłasza naboru i nie czeka na napływ zgłoszeń, z których będzie mógł potem wybrać najbardziej obiecujące, ale sam przeprowadza research i na jego podstawie typuje najlepszego kandydata, a następnie przekonuje go do przyjęcia oferty pracy. Jedną z takich firm headhunterskich jest SalesHR.pl.

Na czym polega praca profesjonalnego headhuntera?

Headhunter, w przeciwieństwie do zwykłego rekrutera, wychodzi z inicjatywą w procesie rekrutacyjnym. Do jego obowiązków nie należy więc rozsyłanie ofert pracy i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych. Jego praca skupia się przede wszystkim na dogłębnej analizie branży, definiowaniu profilu potrzebnych pracodawcy kompetencji oraz dokładnym przeszukiwaniu platform networkingowych i tworzonych latami baz kontaktów w celu wytypowania odpowiedniego specjalisty na dane stanowisko. Do zadań headhuntera należy również negocjacja warunków współpracy i ewentualnego transferu.

Kto powinien skorzystać z pomocy firmy headhunterskiej?

Każda firma, która potrzebuje specjalistów o unikalnych umiejętnościach, powinna pomyśleć o nawiązaniu współpracy z agencją headhunterską. Wsparcie profesjonalnego headhuntera gwarantuje zatrudnienie właściwego człowieka na właściwym stanowisku – a to pozwoli uniknąć kosztów nietrafionej rekrutacji i wszystkich innych związanych z tym konsekwencji. Agencja headhunterska posiada o wiele większe możliwości niż wewnętrzny dział HR, a co za tym idzie – osiąga również o wiele lepsze efekty. Powierzenie rekrutacji takiej agencji polecamy szczególnie firmom, które kładą duży nacisk na swój rozwój i zdają sobie sprawę w jak dużej mierze zależy on od ich kadry pracowniczej.

Jak bardzo użyteczny jest ten post?

Kliknij na 5 gwiazdek aby ocenić!

Średnia ocena / 5. Licznik oceny:

Brak ocen! Bądź pierwszy i oceń!

Jako, że ten post był dla Ciebie użyteczny!

Dołącz do nas w Social Media!

Przykro nam, że ten post nie był dla Ciebie użyteczny!

Pozwól nam ulepszyć ten post!

Powiedz nam co możemy dla Ciebie zrobić, aby ten post był bardziej użyteczny?

Zostaw komentarz

Twój adres e-mail nie będzie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Witryna jest chroniona przez reCAPTCHA i Google Politykę Prywatności oraz obowiązują Warunki Korzystania z Usługi.