Szewc, zecer, zdun… To tylko kilka zawodów, które obecnie są już mało popularne, a za kilkanaście lat mogą całkowicie odejść w zapomnienie. Zmiany na rynku pracy powodują, że do gry wchodzą zupełnie inne profesje. Jakie kompetencje będą cenne w przyszłości?
Kreatywne zawody przyszłości – Ci specjaliści będą na wagę złota!
Żyjemy w czasach, w których bez internetu i technologii trudno byłoby się obyć. Ten proces postępuje, a robotyzacja rozwija się i staje się wykorzystywana w coraz większej liczbie gałęzi gospodarki. Przemysł 4.0, czyli cyfryzacja produktów i wypracowanie współpracy między człowiekiem a robotami, staje się celem nadrzędnym wielu przedsiębiorstw.
Jak to się ma do przyszłości ludzi na rynku pracy? Poza nowymi zawodami, które z pewnością pojawią się w odpowiedzi na potrzeby czasów, istotne będą również te, które znane są już dziś. W związku z dużym znaczeniem technologii największe perspektywy zawodowe będą miały osoby specjalizujące się w szeroko pojętym IT. Wszelkiego rodzaju informatycy, programiści, inżynierowie czy analitycy odnajdą się na rynku pracy bez większego kłopotu. Podobnie rzecz ma się w przypadku profesjonalistów z dziedziny marketingu – oni również wpiszą się w trendy zawodowe przyszłości.
Niezmiennie popyt będzie również na specjalistów z dziedziny medycyny. Pęd codzienności i styl życia już teraz przyczynia się do kłopotów ze zdrowiem. Brak odpowiedniej ilości aktywności fizycznej, zła dieta czy przewlekły stres i wszelkiego rodzaju zaburzenia nie odchodzą w niepamięć. Lekarze, pielęgniarki, dietetycy i przede wszystkim psychologowie oraz psychiatrzy – to ci specjaliści są i wciąż będą nieocenieni.
Umiejętności przyszłości. Te kompetencje będą kluczowe
Czym powinien odznaczać się pracownik przyszłości? Jakimi cechami musi się wyróżniać, by odnaleźć się na dynamicznie rozwijającym się rynku pracy? Oto kompetencje, które będą mocną stroną pracownika nadchodzących czasów:
- Kreatywność – ta cecha chyba nigdy nie przestanie być pożądana. Obecnie pracodawcy także ją cenią, jednak w przyszłości może stać się ona konieczna. Rozwój pracownika musi iść krok w krok z rozwojem świata. Pomysłowość może okazać się kluczem do odnalezienia się w nowych realiach.
- Rozwijanie się – nie możemy spoczywać na laurach, nawet jeśli odnosimy sukcesy w swojej branży. Ciągłe poszerzanie wiedzy, doskonalenie umiejętności i poznawanie nowinek w Twoim zawodzie będzie bardzo cenne. Nikt nie będzie zadowolony z bylejakości i niskiego poziomu Twoich kompetencji. Rozwój kariery będzie więc zależny od Twojego rozwoju osobistego.
- Otwartość i odwaga – choć wielu może przerażać coraz dalej idąca cyfryzacja i postęp sztucznych inteligencji, nie można się ich obawiać. Staraj się otworzyć na to, co daje Ci świat i wyciągać z tego jak najwięcej. Technologii nie da się już zatrzymać, warto więc dotrzymać jej kroku.
Nie tylko jednak pracownicy będą musieli dostosować się do nowych zasad. Pracodawców również czekają zmiany – muszą być wiarygodni, profesjonalni i oferować odpowiednio wysokie stawki za wykonywanie pracy i ciągły rozwój. Już teraz odbiór pracodawców jest niezwykle istotny – opinie o nich możesz sprawdzić m.in. na GoWork.pl.
Elastyczne formy zatrudnienia jako znak nadchodzących czasów
Pandemia koronawirusa niewątpliwie była trudnym doświadczeniem dla wszystkich z nas. Pokazała nam jednak jedno wyjście, które może okazać się przełomem na przyszłym rynku pracy. Coraz więcej zawodów otwiera się na pracę zdalną – również nowe zawody.
Można przypuszczać, że nowoczesne zawody, które nie będą wymagały bezpośrednio ludzkiej interwencji, będzie można bez problemu wykonywać w domu. To prawdziwa rewolucja, która już teraz zaczyna dochodzić do głosu.
Artykuł sponsorowany
